為進一步落實大抓基層、大抓落實的工作要求，提升社工隊伍能力和素質(zhì)，拓寬社工成長培養(yǎng)路徑，嵩山街道制定并啟動社工“青‘嵩’成長營”培訓計劃。
生力課堂 目標分解
為協(xié)助社區(qū)理清工作脈絡(luò)，緊扣重點、把握節(jié)奏，社區(qū)具體負責人結(jié)合《嵩山街道“五星十級”考核細則》，在總結(jié)一季度工作的基礎(chǔ)上，對社區(qū)建設(shè)、社區(qū)運營、居民自治以及信用融合等重點工作目標進行再分解，激勵社工立足實際、狠抓落實、奮勇爭先，推動各項工作取得新成績、新突破。
春泥課堂 技能培訓
本期聚焦辦公能力提升，由辦事處工作人員劉旭講解PPT匯報的模板選擇、邏輯提煉、內(nèi)容排版等內(nèi)容，并通過圖文并茂的案例分析方式使大家更直觀地掌握要點，提升社工專業(yè)工作水平，為基層治理“強筋健骨”。
薪火課堂 經(jīng)驗分享
閱山社區(qū)書記邢君、向陽社區(qū)書記黃丹丹、珠海社區(qū)書記叢建平、和園社區(qū)書記畢衛(wèi)衛(wèi)，依次結(jié)合實際工作，分別從如何如何發(fā)展社區(qū)骨干、處理社區(qū)矛盾糾紛、與民溝通能力與技巧，以及如何把工作做到群眾的心坎里為主題，為年輕社工支妙招、“傳幫帶”。
茂林課堂 治理群談
各社工輪流做主講人，聚焦一件實事、一場活動、一個項目等，講述照片背后的故事，以小事件洞見大民生，小切口展現(xiàn)大視角。通過分享心得體會和經(jīng)驗總結(jié)，大家互相學習、取長補短，并借此鍛煉提升社工開口能講、遇事能辦的能力。
活動最后，分管領(lǐng)導結(jié)合培訓內(nèi)容，圍繞提升社區(qū)治理與服務(wù)居民工作質(zhì)效，作出重點強調(diào)。一要從身邊人對標定位，提升想事干事的思維，通過向優(yōu)秀的人學習，汲他人所長、補自身所短，拓寬視野，把握正確人生及工作方向。二要注重自我沉淀積累，提升想事干事的能力。通過查找自身不足，認真學習、努力奮斗，不斷提升自我，為工作開展積蓄力量、積累經(jīng)驗，爭做工作上的“多面手”。三要堅持實干擔當作為，爭當新時代的優(yōu)秀工作者。按照“三抓三促”即抓攻堅促突破、抓創(chuàng)新促爭先、抓規(guī)范促提升的工作要求，拿出時不我待的作風謀發(fā)展、干事業(yè)、勇?lián)敚瑢崿F(xiàn)社區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，嵩山街道將繼續(xù)發(fā)揚“實敢當”工作作風，圍繞讓群眾生活更美好、讓基層運轉(zhuǎn)更高效、讓城市運行更安全，多措并舉加強專業(yè)化、高素質(zhì)治理隊伍建設(shè)，為街道經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才力量。
