就業是最大的民生。近年來，威海市臨港區聚焦群眾就近就地就業難題，牢牢抓住村民、育兒婦女、殘疾人、返鄉大學生等各類就業主體需求，多管齊下，以更實的舉措、更高的標準、更優的服務，不斷推進城鄉融合發展，努力打造“家門口就業”的幸福。
深耕蘋果產業，助力穩就業促增收
4月1日，走進威海黃胖子蘋果有限公司的生產車間，不少工人正在進行蘋果分揀和果汁打包，這些工人大多數都是來自周邊村鎮的村民。“我在這已經干了三四年了，春秋兩季在工廠里做蘋果分揀，其余時間在果園里剪枝套袋，每年能有4萬多元的收入。”汪疃鎮東黃埠村村民王會芹說。
像王會芹這樣的村民已經成為公司的“絕對主力”，他們大多數都是以前的果農，能夠精準判斷蘋果的品質，配合數字化分選設備，能夠又快又準的實現蘋果分揀。
“我們的蘋果全部都是經過系統精準篩選的，口感酸甜適中，同一個禮盒里的蘋果，大小、顏色、甜度基本一致……”在樓上的直播間里，主播正在進行維納斯蘋果的現場直播。為了能夠增加直播場景，主播們還會走出直播間，走上生產線、生產基地等地，實現從果樹到果汁的全流程直播。
過硬的產品和多渠道的宣傳，全國各地的訂單紛至沓來。隨著公司訂單的不斷攀升，在銷售旺季，車間的工人已經從原來的50余人增至400余人，越來越多的村民實現了“家門口”就業。
近年來，臨港區深耕“蘋果產業的大轉強”這篇文章，重點打造現代蘋果三產融合示范區，推動現代蘋果三產融合，拓展就業空間，助力農民增收。
隨著臨港區老舊果園改造的開展，越來越多的現代蘋果產業園逐漸推廣，帶動更多勞動力向其他蘋果板塊轉移。2024年，山東櫻聚緣農業科技發展股份有限公司引進了全國首家新西蘭“火箭果”蘋果育苗權，推動區內批量嫁接生產“愛妃”苗木，建立果業種植標準體系，催生了農村勞動力新就業形態，提供苗木嫁接等多種崗位400余個，帶動村民人均年收入增加5000元。
為了提升汪疃蘋果的品牌競爭力，臨港區將其注冊為國家地理標志產品，持續配套完善蘋果文化苑軟硬件設施，將其與周邊的種質資源庫、苗木基地有效整合，打造微型三產融合展示區，創造更多農村非農就業機會，實現就業資源向蘋果二產、三產流動。
除了蘋果產業外，臨港區重點打造了“四季果香·田園風光”精品休閑旅游片區，圍繞“春采草莓、夏摘櫻桃、秋品葡萄、冬食蘋果”，以及文峰植物園春賞櫻花，太公緣等夏日垂釣的獨特優勢，引導農業與旅游、康養、休閑、觀光、體驗等產業融合發展，培育新業態，提供更多就業崗位機會，擴大農村勞動力就業。
深化精準服務，創新多元化群體就業模式
扁平件掃描投遞、小件快遞收攬轉運、自動化分揀巡線……在位于臨港區的順豐速運華北分撥區威海環翠轉運中心，公司將小件分揀區的崗位全部設置成為“媽媽崗”，專門用來吸納需要兼顧家庭和工作的婦女。
“媽媽崗”的就業時間比較靈活，可以根據員工的需要隨時調整，目前公司共有50位“媽媽崗”員工，占據公司員工總數的20%左右。“我們會根據員工需要制定相對應的排班表，這樣既能滿足公司的用工需求，也能滿足寶媽每天4到6小時的操作時間，但是大家一應薪資待遇跟正式職工完全相同。”順豐速運華北分撥區威海環翠轉運中心負責人王剛剛說。
由于工作比較輕松，并且時間靈活，對“寶媽”來說非常便利，所以自從去年6月份實行以來，這些崗位的穩定性比較高，有很多員工在孩子長大一些以后會轉為正式職工。
岳蘭已經在這里工作兩年多，她平時需要早晚接送孩子上下學，就會選擇在中午的時間段過來工作。“孩子現在剛上初中，趕上孩子周末和假期的時候就能干得時間長一點，等孩子上高中住校以后，我想成為這里的正式職工。”岳蘭說。
近年來，順豐速運魯晉分撥區威海環翠中轉場的快件數量以10%-15%的速度增長，小件分揀量也逐年上升，為了提升工作效率，公司還將增設“媽媽崗”職位，通過熟人介紹或者招聘會的方式進行招聘。
今年以來，區科技創新局不斷加強摸排走訪力度，精準對接用工需求和求職需要，挖掘適合育兒婦女的崗位資源。通過走訪威海特爾頓復合材料有限公司、家家悅超市等企業，在制造業、商超、電商等領域，挖掘手工組裝、包裝、超市零用工等崗位。目前已累計吸納60余名育兒婦女就業，涵蓋行業廣，崗位類型豐富多樣。
除了“媽媽崗”，臨港區還為殘疾人、失業人員、返鄉大學生等特殊群體開辟服務渠道，精準發力，通過“威誠快工”即時用工務工服務平臺、現場招聘會等形式，切實推動居民實現就近就業，顯著提升居民在家門口就能享受到的幸福指數。
